En La Rioja, las representaciones locales de UDA, AMET y los gremios SADOP y SELaR no comunicaron oficialmente su adhesión a la medida, aunque todo indicaría acatarán la decisión de sus delegaciones nacionales.
AMP en tanto no sería de la partida atento que su representación nacional es la CTERA, que no se suma a nivel nacional al paro.
Además, la protesta tendrá lugar un día antes de la reanudación de la discusión salarial entre autoridades nacionales, ministros de Educación provinciales y representantes sindicales, tras el cuarto intermedio que había sido dispuesto el martes 27 último para que las jurisdicciones “hagan llegar su oferta” a la mesa de trabajo.
En esa última reunión, el Gobierno nacional había confirmado la eliminación del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) y, en consecuencia, los gremios de la CGT llamaron a la huelga, que coincidirá con el inicio de clases en las provincias de Chaco, Chubut, Misiones, Neuquén, San Juan y Santiago del Estero, según lo establece el calendario escolar.
“Nosotros queremos a los alumnos en las escuelas pero responsabilizamos al Gobierno nacional de las medidas que nosotros tomamos por falta de aportes y por falta de reflexión ante esta problemática: el Gobierno nacional tiene que financiar y sostener la educación”, había señalado el miércoles pasado el secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, durante una conferencia de prensa en la CGT, al reprochar que en la reunión salarial no hubo “ninguna oferta”.
Romero anunció entonces que la UDA, junto a la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), concretarán este lunes un “paro total de actividades en todo el país” y del inicio de “un plan de lucha” que “de no reflexionar el Gobierno nacional, se va a extender con distintas medidas a lo largo y a lo ancho del país”.
En La Rioja hubo acuerdo
Con fondos provinciales, el Gobierno otorgó la semana pasada, un aumento salarial para el sector docente.
Según se informó con el incremento salarial docente que es abonado íntegramente con fondos provinciales, el piso salarial de bolsillo será de $300.000 por cargo (tope 2 cargos) lo que representa un incremento del 71 por ciento. Este aumento se aplicará con el sueldo de febrero que se cobrará en marzo.
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