A raíz del reciente acuerdo paritario entre el Gobierno provincial y los gremios docentes, las escuelas de gestión privada no confesionales de La Rioja comenzaron a analizar incrementos en las cuotas mensuales que pagan las familias. Así lo confirmó Verónica Lanfranchi, titular de la Asociación que nuclea a estas instituciones, quien detalló que el ajuste se aplicará desde septiembre.
“Las escuelas de gestión privada deben abonar el mismo sueldo que por ley corresponde a igual trabajo en el caso de los docentes. Y aunque no participamos de la paritaria, estamos obligados a abonar el sueldo que de allí surja”, explicó Lanfranchi.
El aumento salarial acordado contempla tres componentes principales: una suba del 4,5% al salario básico, una suma fija no bonificable de $80.000, y un incremento del piso salarial en $90.000 por cargo. Esto representa un fuerte impacto en la masa salarial de las instituciones, que ahora buscan trasladar parte de ese costo a las familias, aunque procurando hacerlo con la menor carga posible.
Lanfranchi aclaró que el ajuste en las cuotas no será uniforme, ya que depende de la estructura de cada institución: “Hay escuelas que tienen todos los niveles educativos y otras que solo cuentan con nivel inicial. Cada realidad es distinta y afecta de manera diferente”.
El incremento en las cuotas se verá reflejado a partir de septiembre, en línea con los sueldos de agosto que se abonan ese mes. “Agosto ya lo tenemos comenzado, así que difícilmente podamos modificar una cuota con el mes en curso. El impacto llegará en las cuotas de septiembre”, sostuvo.
Desde la Asociación remarcaron que la medida se toma con responsabilidad y conciencia de la situación económica que atraviesan muchas familias. “No todos los padres han recibido aumentos. Algunos trabajan en relación de dependencia, otros son independientes, y muchos no tuvieron ningún ajuste en sus ingresos. Tratamos de equilibrar esta situación sin dejar de cumplir con nuestras obligaciones salariales”, concluyó Lanfranchi.
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