La tensión entre el Sindicato de Empleados de Comercio y el sector patronal sumó un nuevo capítulo luego de que el abogado del Centro Comercial e Industrial, Dr. Eugenio Covián, aclarara que el reciente aumento salarial acordado aún no es exigible legalmente. Según indicó, la Secretaría de Trabajo de la Nación no homologó la paritaria por considerarla superior al índice de inflación, y por lo tanto, su cumplimiento no es obligatorio.
“Hoy no es obligatorio pagarlo, porque no está homologado”, aseguró Covián en diálogo con Radio La Torre, y añadió que “si un comerciante elige no pagar, no está incumpliendo ninguna ley”. Además, aclaró que, en caso de homologarse, el aumento sería retroactivo a la fecha de firma, aunque no se sabe aún si se mantendrán los porcentajes acordados o se reabrirá la negociación.
Consultado sobre las medidas de fuerza anunciadas por el sindicato ante el no pago del incremento, el abogado fue contundente: “La huelga en este contexto no tendría respaldo legal, porque no existe una obligación vigente para el empleador”.
En paralelo, Covián brindó un panorama desalentador del sector comercial: “Las ventas vienen en baja, hay menos dinero circulante, y cada vez cuesta más sostener los puestos de trabajo. En Buenos Aires se firman acuerdos con otra realidad económica; en La Rioja es muy difícil cumplirlos”.
Desde el gremio, su titular, Darío Nieto, había señalado días atrás que esta negativa a homologar forma parte de un intento deliberado del Gobierno Nacional por intervenir en las paritarias y condicionar la negociación colectiva, una práctica históricamente autónoma entre empleadores y sindicatos.
En cuanto al pago “a cuenta”, Covián aclaró que algunos empresarios están optando por adelantar el incremento como un gesto, aunque advirtió: “Lo que hoy se paga puede ser descontado mañana si el acuerdo final determina un monto inferior”.
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