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Sociedad

Trabajadores de la industria del algodón lograron un incremento salarial del 100%, a completar en junio

El acuerdo implica un aumento de 65% en abril, 17,5% en mayo y 17,5% en junio. El salario básico quedará así en casi $1 millón.

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA), conducido por Víctor González, junto al Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA), liderado por Leandro Monzón, logró una recomposición salarial que llevará el salario básico de los desmotadores de algodón (más adicionales) a $993.988,80 a partir del 1° de junio de 2024. Así lo acordaron con los representantes de la parte empresaria durante la última negociación paritaria.

A partir del presente acuerdo, que contempla aumentos en abril, mayo y junio, el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- de los Convenios Colectivos de Trabajo 387/04 388/04 entre salario básico y adicionales llegará a $993.988,80 a partir del 1° de junio de 2024.

En términos porcentuales el acuerdo implica un aumento de 65% en abril, 17,5% en mayo y 17,5% en junio, completando de esta manera un 100% a junio de 2024.

Este acuerdo alcanza a los trabajadores del sector, que representa el primer eslabón de la cadena de industrialización de la cadena textil, que comienza con el desmote del algodón, que implica separar la fibra del algodón de la semilla y de las vainas de la planta. Esa tarea se desarrolla en plantas industriales ubicadas en Chaco, Santiago del Estero, norte de Santa Fe y San Luis.

“La conquista obtenida es el resultado de un trabajo conjunto y solidario entre la Federación de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores y el Sindicato de Chaco, y se basa en reclamar durante la negociación paritaria el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo”, informaron desde el gremio.

Sobre eso, señalaron que esto es que asegure a los trabajadores, en su jornada laboral, la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.

Desde el gremio destacaron que el acuerdo se logró “a pesar de la resistencia presentada por las patronales, que se negaban a cambiar la lógica de negociación”.

A su vez, dedicaron duras palabras a la administración del presidente Javier Milei. “El logro alcanzado se agiganta ante la coyuntura actual, con un Gobierno nacional que agrava la crisis licuando los ingresos de la clase trabajadora y pretendiendo ponerle un techo a las paritarias, mientras lanza una ofensiva contra el movimiento obrero y los derechos laborales y sindicales”.

“Es momento de celebrar la unidad de acción y fortalecer su continuidad, para consolidar y extender las conquistas obtenidas, como los Comités Mixtos de Salud y Seguridad Laboral, para llegar a donde aún no hay adecuada representación gremial, y defender el salario digno para la familia trabajadora desmotadora”, concluyó el comunicado de la organización.

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