Saltar menú de navegación Teclas de acceso rápido
Sociedad PROGRAMAS

Cómo saber si cobro Volver al Trabajo y Acompañamiento Social en abril, los ex Potenciar Trabajo

Conocé si sos beneficiario de estos programas que entrega el gobierno de Javier Milei, en reemplazo de Potenciar Trabajo.

Para saber si cobrás Volver al Trabajo y Acompañamiento Social en abril, los programas que reemplazaron el Potenciar Trabajo, es necesario ingresar a la página web del organismo o a Mi ANSES, donde deberás acceder con tu CUIL o DNI y tu Clave de Seguridad Social y, una vez dentro, seleccionar la opción “Mis cobros”. Allí se detallarán los refuerzos de los que sos titular.

Al Programa Volver al Trabajo pueden acceder los siguientes grupos de personas, que antes pertenecían a Potenciar Trabajo:

  • Personas de entre 18 a 49 años de edad.
  • Individuos que no poseen un empleo formal.
Por otra parte, Acompañamiento Social está dirigido a personas que se encuentran en situaciones de extrema vulnerabilidad social y que anteriormente eran beneficiarios del programa Potenciar Trabajo. Los grupos específicos que pueden acceder a este programa incluyen:

  • Personas mayores de 50 años.
  • Madres con más de cuatro hijos.
  • Adultos mayores que enfrentan problemas de salud.
  • Personas que tienen problemas de seguridad financiera y lidian problemas de soledad.
Cómo es el programa Volver al trabajo

Está destinado a personas de 18 a 49 años que no están incorporadas al sistema laboral. La novedad es que este refuerzo puede ser complementado con un trabajo con ingresos menores a tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), lo que equivale a $540.000 mensuales, y el beneficiario mantendrá la ayuda social por dos años.

Las herramientas que brindará Volver al trabajo son:

Orientación y asistencia en la búsqueda de empleo: provisión de servicios para guiar a los beneficiarios en el proceso de búsqueda de empleo.

Intermediación laboral: conexión entre los participantes y potenciales empleadores para facilitar el acceso a oportunidades laborales.

Capacitación laboral: cursos y formación profesional orientados a mejorar las habilidades y competencias laborales de los participantes

Certificación de competencias laborales: evaluación y certificación oficial de las habilidades laborales basadas en la experiencia previa.

Prácticas Formativas en ambientes de trabajo: experiencia práctica en ambientes laborales reales para aplicar y perfeccionar habilidades profesionales.

Promoción de la inserción laboral: acciones enfocadas en facilitar la entrada al trabajo asalariado registrado y al trabajo independiente y autogestionado.

Fortalecimiento de unidades productivas: apoyo a iniciativas productivas individuales, asociativas o familiares para su desarrollo y sostenibilidad.

Terminalidad Educativa: programas destinados a completar la educación formal y desarrollar competencias básicas esenciales para el mercado laboral.

POTENCIAR TRABAJO VOLVER AL TRABAJO

Comentarios

Últimas noticias

Te puede interesar

Teclas de acceso